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荔波縣文化廣電和旅游局2022年引進急需緊缺專業人才公告(2人,8月22-25日報名)

  為加強我縣旅游人才隊伍建設,優化人才結構,急需引進一批專業導游人才,助推旅游產業化高質量發展。根據《荔波縣文化廣電和旅游局2022年度公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才方案》,經研究決定開展文化旅游系統2022年公開引進急需緊缺專業人才工作,現將有關事宜公告如下:

  一、人才引進工作的原則

  堅持德才兼備的用人標準,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,實行崗位公開、自愿應聘、擇優選拔的人才引進機制。

  二、人才引進崗位、人數及專業要求

  本次公開引進急需緊缺專業人才共2人。具體引進崗位、條件、要求等詳見《荔波縣文化廣電和旅游局2022年面向社會公開引進急需緊缺專業人才崗位一覽表》(附件1)。

  三、人才引進的對象及條件

  (一)引進對象

  大學本科學歷學位及以上人員。

  (二)引進條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的品行,具有應聘崗位需要的相關專業知識和實際工作能力。

  2.身體健康,具有正常履行本崗位職責的身體條件。

  3.符合崗位要求的文化程度和資格條件。

  4.年齡在18周歲及以上(2004 年8月22日及以前出生)、35周歲及以下(1986年8月22日及以后出生)。

  5.應屆生為2022年1月1日至2022年8月31日期間取得畢業證書的畢業生,往屆生為2021年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員。

  6.人才引進崗位所需職業(執業)資格證、專業技術資格證等其他條件見崗位一覽表“其他引進條件”欄。

  (三)以下人員不得報名應聘

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

  2.定向到具體行業或具體單位的應屆畢業生。

  3.現役軍人,在讀的全日制非應屆畢業生。

  4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

  5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

  6.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

  7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務、政紀處分或近五年來(2017年-2021年)以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

  8.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員。

  9.在高校學習期間曾受過處分的人員。

  10.截至2022年8月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

  11.至公告發布之日,荔波縣內機關、事業單位的正式工作人員或縣內機關、事業單位正在辦理錄(聘)用手續的人員。

  12.至公告發布之日,州內機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員。

  13.法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。

  四、 人才引進程序

  (一)發布招聘信息

  在“荔波縣人民政府網”(網址:http://www.libo.gov.cn/)公開發布。

  (二)報名及資格審查

  報名采取現場報名。報名按以下程序進行:

  1.報考人員須在2022年8月22日9:00—2022年8月25日18:00期間將報名所需材料原件及復印件1份帶至荔波縣文化廣電和旅游局(文化大廳309辦公室)進行現場報名。

  報考人員對照公布的引進崗位表行報名,報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名時,須認真仔細閱讀《報名信息表》,如實填寫和提交本人有關信息!秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,若報名信息出現上述情況,視同報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔責任。

  報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消進入下一環節的資格。

  2.報考人員報名時需提供以下材料進行審核:

  (1)報考崗位所需的本人學歷學位證書原件及復印件1份(2022年應屆普通高校畢業生可先提供就業推薦表報名應聘,但須在2022年8月31日前提供學歷學位證書原件供審查)。

  (2)教育部“學信網”上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(2022年應屆普通高校畢業生須在2022年8月31日前提供審查)。

  (3)有效居民身份證原件及復印件1份。

  (4)一寸近期同底彩色免冠照片2張。

  (5)報考崗位所需的相應職業資格證及其他印證材料原件及復印件1份。

  (6)報名信息表1份。報名信息表需按要求認真填寫清楚,信息要全面、真實、準確(可現場填寫)。

  3.資格審查。報名時由工作人員現場對考生提交的材料料進行審查。

  招聘崗位計劃引進人數與報名應聘人數應達到1:3比例予以組織測評,崗位計劃引進人數與報名應聘人數未達到1:3比例的,是否可降低或不設開考比例由縣文化廣電和旅游局人才引進工作領導小組研究并報縣招聘領導小組辦公室審核確定。

  五、測評

  面試(測評)方式為結構化面試的方式進行。

  采用結構化面試的方式測評。主要測評應試人員的專業知識、邏輯思維與語言表達能力,政治思想水平與責任意識,組織協調與應變能力,人際溝通技巧與形象氣質,利用專業知識與技能綜合分析、解決問題的能力等。

  面試(測評)總分100分,面試(測評)設最低合格分數線,最低合格分數線為70分。面試(測評)成績未達合格分數線或未參加面試(測評)的考生取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。

  面試(測評)當日,根據測評成績排名按崗位引進計劃1:1比例確定意向聘用對象,并簽訂意向聘用協議書。測評成績并列第一的考生,在面試(測評)當日由本考場的考官組再次進行測評,測評試題臨時確定,擇優確定進入下一環節。對符合引進崗位條件并已簽訂意向聘用協議書的考生需服從人才引進工作領導小組的安排進入下一環節。放棄簽訂意向聘用協議的考生,當日面試成績視為無效。已簽訂意向聘用協議且拒絕(或放棄)參加下一環節的考生,按意向聘用協議約定承擔違約責任。

  六、體檢

  簽訂意向聘用協議書的考生確定為體檢對象。體檢必須在人才引進工作領導小組辦公室指定的縣及縣以上二級甲等及以上醫院進行,并由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。有行業特殊要求的,同時按相關標準執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的,經人才引進工作領導小組辦公室研究同意后可進行進一步檢查。遇特殊情況的,由人才引進工作領導小組研究決定。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,應在接到體檢結果電話或書面通知7個工作日內書面提出復檢申請,并經人才引進工作領導小組辦公室研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次,由人才引進工作領導小組辦公室指定具有資格檢查的醫院進行體檢,體檢結果以復檢結論為準。

  放棄體檢或體檢不合格的,不予遞補。

  體檢費由應聘人員本人承擔。

  七、考察

  考察對象為體檢合格的應聘人員?疾旃ぷ饔煽h文化廣電和旅游局組織實施,考察原則、內容、標準和程序按照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的規定執行,主要包括應聘人員在校及社會工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等情況。同時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件,確認其報名時填寫的信息和提交的材料是否真實、準確?疾旃ぷ鹘邮芗o檢監察機關的監督。

  在考察中發現有本公告第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員,考察不合格,經人才引進工作領導小組辦公室審定,取消該應聘人員進入下一環節資格?疾觳缓细竦,空缺崗位或空缺名額不予遞補。

  八、公示和聘用審查備案

  經測評、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用對象,并在荔波縣政府網對外公示七日。公示期間,有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。經公示無異議或反映的問題不影響聘用的,由縣文化廣電和旅游局行文聘用,送縣人力資源和社會保障局及上級主管部門辦理備案手續。

  擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的,在行文聘用前,必須先與原工作單位解除錄(聘)用(勞動)合同關系。

  聘用人員按規定實行試用期,試用期滿考核合格,予以正式聘用,試用期滿考核不合格,取消聘用資格。擬聘對象為2022年應屆畢業生的,須在2022年8月31日前提交畢業證書及學位證書原件供審查,經驗證符合條件的方可辦理聘用審批手續,否則取消聘用資格。

  經審查備案同意聘用的人員,須在規定時限內到聘用崗位報到,并與縣文化廣電和旅游局簽訂聘用協議,聘用協議報縣人力資源和社會保障局備案。除不可抗力的因素外,超過規定報到時間20天仍未報到的,取消聘用資格,并承擔所簽意向聘用協議有關條款的違約責任。

  對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的崗位或空缺名額,不予遞補。

  新聘用人員必須參加縣人力資源和社會保障局統一組織的崗前培訓。

  新聘用人員在荔波縣的最低服務年限為5年(服務年限包含試用期)。未滿最低服務年限要求調出本縣、申請解除人事關系或報考本縣以外機關、事業單位的,須按聘用協議約定條款執行。

  九、紀律監督

  人才引進工作在局人才引進工作領導小組監督下進行,主動接受委監委及社會各界監督。人才引進工作嚴格工作紀律,嚴格條件標準,按照政策規定和工作程序,嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象,如發現應聘人員和人才引進工作人員有違反政策規定或弄虛作假、徇私舞弊行為的,經查實,將按有關規定嚴肅處理。

  十、在人才引進過程中,發布的各項招聘信息都將在“荔波縣人民政府網”(網址:http://www.libo.gov.cn/)發布,請應聘人員密切注意。以上網站公布的招聘信息,因應聘人員未閱讀而引起的后果由應聘人員本人自負。對發生因應聘人員聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上應聘人員本人的情形,引起的后果由應聘人員本人自負。

  十一、本方案由荔波縣文化廣電和旅游局負責解釋,人才引進工作未盡事宜,經人才引進工作組研究后,由縣招聘辦按程序審定。

  咨詢電話:0854-3619810(荔波縣文化廣電和旅游局綜合科)

            0854-3615613(荔波縣人社局人事人才科)

  監督電話:0854-3612182(荔波縣紀委監察局)

  附件:1.貴州省黔南荔波縣文化廣電和旅游局2022年公開引進急需緊缺專業人才崗位一覽表xlsx.xlsx(點擊下載

        2.荔波縣文化廣電和旅游局2022年引進急需緊缺人才報名信息表.xls(點擊下載

        3.貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第四版).docx

凡報名參加由貴州省人力資源和社會保障廳考試院(貴州省公務員考試測評中心)組織實施的2022年各項人事考試的考生,須嚴格遵守貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第四版)。網上報名時,須認真閱讀相關考試的公告、通知等文件,并在網上報名系統中簽署新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書,承諾已知悉告知事項和防疫要求,自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理?荚嚾^程,考生應自覺接受工作人員檢查,如實報告個人情況,主動出示疫情防控檢查所需的相應材料,同時注意保持安全距離,不得扎堆聚集。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成的一切后果,由考生自行負責,同時取消其考試資格,并按相應違規違紀行為處理規定處理。如有違法情況的,將依法追究其法律責任。
一、疫情防控要求
根據國務院聯防聯控機制綜合組印發《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》和貴州省最新疫情防控規定,對參加貴州省各項人事考試的考生防疫要求如下:
(一)不符合國家、省有關疫情防控要求,不遵守有關疫情防控規定的人員不得進入考點參加考試。
(二)處于康復或隔離期的病例、無癥狀感染者不得進入考點參加考試。
(三)未解除隔離的疑似病例、確診病例以及無癥狀感染者的密切接觸者不得進入考點參加考試。
(四)處于集中隔離、居家隔離、居家健康監測期間的人員不得進入考點參加考試。
(五)對流動、出行須報備并提供相應證明材料的人員,未按要求報備或未按要求提供相應證明材料的不得進入考點參加考試。
(六)考試當天,經現場醫務人員評估有可疑癥狀且不能排除新冠感染的考生,應配合工作人員按衛生健康部門要求到相應醫院就診,不得進入考點參加考試。
(七)考前7天內有中高風險區旅居史的考生,不得進入考點參加考試。
(八)境外來(返)黔人員,未完成“7天集中隔離+3天居家健康監測+6次核酸檢測”,未達到解除條件的考生不得進入考點參加考試。
(九)7天內有省外本土感染者報告且存在社區傳播風險的縣(市、區、旗)低風險區旅居史人員、陸地口岸城市來(返)黔人員中未攜帶48小時內核酸檢測陰性證明的人員及其他需實行“3天2檢”的人員,抵黔后須按規定實行“3天2檢”,如超過24小時未完成第1次核酸采樣,或超過3天未完成第2次核酸采樣的,不得進入考點參加考試。
(十)原則上所有考生均須按照“應接盡接、應接必接”的要求完成新冠疫苗全程接種及加強免疫。
(十一)除符合其他防疫要求外,所有考生均須提供考前48小時內1次核酸檢測陰性證明,方可進入考點參加考試。在連續兩天舉行的我省人事考試中,第二天考試時提供第一天考試時提供的核酸檢測陰性證明即可。(需落實“3天2檢”的考生,其“3天2檢”中任意一次核酸檢測陰性證明采樣時間在考前48小時以內的,無需再重復提供考前48小時內的核酸檢測陰性證明,第二天繼續參加考試的,除提供第一天考試時的核酸檢測陰性證明外,還須同時確保按“3天2檢”要求完成相應次數的核酸采樣。)
為確保入場檢測進度,考生可提供紙質版核酸檢測陰性證明(檢測機構出具的紙質證明或電子證明的打印件均可);可通過“貴州健康碼”首頁“核酸檢測結果”欄查詢;也可通過“貴州核酸檢測”小程序查詢,請考生入場前提前打開。
(十二)考生應自備一次性使用醫用口罩?荚嚻陂g,除核驗身份時,考生應全程規范佩戴一次性使用醫用口罩。未按要求佩戴口罩的考生,不得進入考點參加考試。
(十三)各科目開考前100分鐘,考生即可開始接受檢測進入考點,但不能進入考場?忌鷳M早到達考點,提前做好入場檢測準備,確保入場檢測時間充足、秩序良好。不符合入場檢測規定的考生,不得進入考點參加考試。
(十四)多科目考試的,上一科目考試結束后,外出重新進入考點人員,須再次接受入場檢測。請考生及時用餐(建議自帶餐食),按時返回考點接受檢測入場,避免耽誤時間影響考試。每科目考試結束,考生要按指令有序離場,廢棄口罩應自行帶走或放到指定垃圾桶,不得隨意丟棄。
(十五)除考生和工作人員外,無關人員一律不得進入考點。除考試相關公務車輛和工作人員車輛外,社會車輛不得進入考點?忌鹱孕旭{車前往考點,建議盡量選擇考點附近住宿或提前乘車前往考點,要把堵車因素和入場檢測時間考慮在內。接送考生車輛,應在距離考點大門一定距離處即停即走,避免造成交通擁堵。建議考生提前了解天氣狀況,做好防雨防曬、防寒保暖的個人防護準備。
(十六)為確保順利參加考試,建議考生關注“國務院客戶端”微信公眾號,在“便民服務”欄里點擊“各地防控政策”選擇“出發地”和“目的地”,及時了解各地的防控政策;建議考生提前做好個人健康申報、提前進行自我健康狀況監測和“貴州健康碼綠碼”核驗,若“貴州健康碼”與本人狀況不符,請立即咨詢并及時按要求處置;為避免7天內所旅居縣(市、區、旗)出現本土感染者影響考生參加考試,建議考生提前抵(返)黔,為進行相應次數的核酸采樣預留足夠時間。
“貴州健康碼”使用和貴州省疫情防控咨詢電話:0851-12345。
二、入場檢測規定
入場檢測時,考生須同時符合以下全部要求,方可進入考點參加考試:
(一)本人“貴州健康碼”綠碼;
(二)經檢測體溫正常(低于37.3℃);
(三)佩戴一次性使用醫用口罩;
(四)提供考前48小時內1次核酸檢測陰性證明;
(五)需實行“3天2檢”的人員,須按規定提供相應次數的核酸采樣證明。
三、入場檢測步驟
考生須佩戴一次性使用醫用口罩提前到達檢測點排隊,入場檢測通道分別設置特殊檢測通道和常規檢測通道兩類。
(一)特殊檢測通道
需實行“3天2檢”的考生(即“貴州健康碼”出現“溫馨提示”彈窗或首頁出現“需3天2檢”標識),須主動進入特殊檢測通道。  
具體檢測步驟如下:
考生到特殊檢測通道提交考試當天本人“貴州健康碼綠碼”、“按‘3天2檢’要求完成的相應次數的核酸采樣證明”、“考前48小時內1次核酸檢測陰性證明”、《準考證》等相應證明材料交檢測人員核驗并接受體溫檢測。經檢測合格的,檢測人員在《準考證》上加蓋入場檢測合格章。
(二)常規檢測通道
其余考生進入常規檢測通道,具體檢測步驟如下:
考生到常規檢測通道提交考試當天本人“貴州健康碼綠碼”、“考前48小時內1次核酸檢測陰性證明”、《準考證》交檢測人員核驗并接受體溫檢測。經檢測合格的,檢測人員在《準考證》上加蓋入場檢測合格章。
如發現需落實“3天2檢”的考生,立即轉入特殊檢測通道檢測。
(三)臨時隔離檢查點
符合其他疫情防控要求,但體溫≥37.3℃的考生,須立即進入臨時隔離檢查點,間隔15分鐘后,由現場醫務人員使用水銀體溫計進行體溫復測,經復測體溫正常(低于37.3℃)的,可參加考試。經復測體溫仍≥37.3℃的,不得進入考點參加考試。
四、《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》停止使用。
五、考生須符合本文規定的可以參加考試的情形,并在考試全過程中嚴格遵守國家、省有關疫情防控規定以及本文要求,因不符合或不遵守疫情防控規定和要求造成的一切后果由考生自行負責。若考試前國家、省關于疫情防控的規定發生變化,將根據新規定另行公布考試有關疫情防控要求。請廣大考生務必在考試前密切關注有關疫情防控規定和要求的變化,做好相應的參考準備,確保順利參加考試。

荔波縣文化廣電和旅游局招聘工作小組辦公室

 

2022年8月19日

  (信息來源:https://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202208/t20220819_76128565.html)

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